『中堅企業の質的成長
240社の社長インタビュー調査から』
中央経済社（ISBN：9784502478116）
2024年1月18日出版 – 中堅企業概念は、60年前に一人の研究者によって紹介され、一時的に多くの研究者が研究対象にしたが、その後顧みられなくなった。
われわれは20年前に改めて着手し、240人あまりの中堅企業経営者にインタビュー調査を行い、彼らが量的成長と、新たな行動を基点とした質的成長も目指していることが判明した。
AIを使用して下記言語に翻訳した。あくまでも簡易的であることをお断りする。
『中堅企業の質的成長
240社の社長インタビュー調査から』
中央経済社（ISBN：9784502478116）
2024年1月18日出版 – 中堅企業概念は、60年前に一人の研究者によって紹介され、一時的に多くの研究者が研究対象にしたが、その後顧みられなくなった。
われわれは20年前に改めて着手し、240人あまりの中堅企業経営者にインタビュー調査を行い、彼らが量的成長と、新たな行動を基点とした質的成長も目指していることが判明した。
【教育理念】
他人(ひと)に頼らず、自分で考え自分で判断し自分で実行できる人間。
自分で考え判断し実行したのだから、その結果について自分が責任を負える人間。他人に対して思いやる、優しく強い心をもつ人間。
自分を大切にし卑しめない人間。同時に、他人を卑しめない人間。
– 石川忠雄 慶應義塾大学卒業記念CD 1992年より
学部
主に１年生向けの導入講義「経営学総論Ⅰ・Ⅱ」と、３年以上の専門科目「イノベーション論」「中小・ベンチャー企業論」（隔年開講）を担当しています。
大学院
「人的資源管理論」「中小企業特論」などを担当し、経営学の基礎から応用まで網羅しています。
ゼミ
先輩後輩が同じ時間を過ごし、互いに忖度なく議論を戦わせ、切磋琢磨し人格陶冶を目指します。経営学はそのための道具に過ぎません。タイパやコスパを求める人は、清水ゼミは相応しくないと思います。
